Hallo,
Ik werkte tot 1 mei bij een firma die mij plaatste bij een grote firma (outsourcing)
Ik had reeds goekeuring voor mijn groot verlof begin oktober.
Nu is mijn oude firma gestop met dienstverlening , maar ik ben direct van 1 mei bij een andere firma kunnen beginnen die mij op dezelfe grote firma in dezelfde functie laat (outsourcing)
Feitelijk blijf ik dus gewoon op dezelfde plaats werkzaam maar sta wel op een andere payroll
De nieuwe firma heeft me reeds gevraagd welke vakantie planning ik heb en ze zouden dit dan ook inplannen.
Echter beginnen ze nu moeilijk te doen , en de kans bestaat dat ze als nog deze verlof zullen weigeren omdat ze geen vervanger zullen hebben tegen die tijd , om mijn werk over te nemen tijdens de verlof.
Mijn vraag is, kan dit zo maar?
mvg