Hallo iedereen,
Even een korte situatieschets:
Ik ben 23jaar, werk reeds 2j bij hetzelfde bedrijf (1ste job). Na lang wikken en wegen zou ik heel graag de stap willen zetten om volgend schooljaar (september) te beginnen aan de opleiding bachelor in de verpleegkunde. Nu mijn vriend en ik een huis hebben gekocht, gaat dit uiteraard niet zomaar. Wij hebben een lening af te betalen dus ik wil zeer graag een minimumloon behouden, hetgeen mogelijk is via de VDAB (knelpuntberoep).
Om dit loon te behouden, wat dus eigenlijk gewoon een werkloosheidsuitkering betekent, moet ik dus in feite ontslaan worden door mijn werkgever.
Heeft iemand ervaring / kennis over ontslag met wederzijdse toestemming?
Hoe begin je zo'n gesprek, hoe leg je zoiets uit?
Hoe ver op voorhand laat je dit weten aan je baas? (mijn opzegtermijn is 3maanden, maar voor de goede gang van zaken (vinden van vervanger voor mij) kan ik dit misschien al vroeger melden?)
Iemand een idee hoeveel een werkloosheidsuitkering bedraagt vr een bediende die 2050 euro bruto per maand verdient (samenwonend)?
Het is voor mij de énige mogelijkheid om nog aan deze opleiding te beginnen... zonder inkomen zie ik het écht niet zitten.
Alvast bedankt
Fien