Arbeid uitoefenen

[Eddy]

Hallo, ik heb een enorm probleem op mijn werk. Het is hetvolgende : wegens reorganisatie moet ik nu i.p.v. mijn gewone werk rijden met de heftruck,wat voor mij zeer moeilijk is. Nu is er voor het rijden met zulk een ding een attest en medische keuring nodig meen ik , deze heb ik echter niet en als ik aan mijn baas vraag of hij mij een papier wil geven waarop staat dat ik persoonlijk niet verantwoordelijk ben bij een eventueel ongeval, zegt hij dat ik blij mag zijn dat hij me niet ontslaat en dat ik verder niet moet zagen. Mijn vraag is dan ook , wat moet ik hiermee , ik verlies uiteraard niet graag mijn werk.

[guggenheimer]

Beste Eddy,

De situatie is zeer vervelend. Enerzijds is wil je graag je werk houden, anderzijds wil je je normaal werk. Het is natuurlijk zo, als je stappen onderneemt tegen je werkgever dat de relatie verziekt wordt. Daarom is het belangrijk dat je weet dat al je rechten ook door de vakbond kunnen uitgeoefend worden, misschien moet je daar eens gaan informeren of zij niet voor je rechten kunnen opkomen. (artn. 6, 11-13 CAO gesloten in de Nationale Arbeidsraad nr. 5)

Je wetgever heeft niet het recht om je een ander werk te laten doen. Wanneer hij dit doet, maakt hij zich volgens het Hof van Cassatie schuldig aan een onrechtmatige be?indiging van je contract. Dit betekent dat je schadevergoeding kan vragen. (art. 25 en 39 W.A.O.)

Indien je je hierop wilt beroepen, moet je snel handelen: je contract is namelijk be?indigd. Wanneer je gewoon blijft verderwerken, dan stem je stilzwijgend toe in de nieuwe arbeidsovereenkomst, en zal je die uiteraard pas kunnen opzeggen als je zelf de formaliteiten inzake termijn en vergoeding in acht neemt.

Ik ben niet op de hoogte over de reglementeringen inzake het besturen van een heftruck. Wanneer het zo is dat je werkgever je dat laat doen in strijd met die reglementeringen, dan kan dat uiteraard niet. Je kan de arbeidsinspectie hierover inlichten, maar wederom, dit is niet bevorderlijk voor de relatie met je werkgever.

Je zult je dus moeten afvragen wat je wilt. Ik denk niet dat je werkgever bereid zal zijn je je oude werk terug te geven, hij heeft immers het oude contract verbroken.