#2 , 30 aug 2012 12:07
nee, men heeft dat recht niet. Indien er geen werk gezocht wordt (wat kan verondersteld worden bij pensionering), is er geen recht op sollicitatieverlof. Indien de werknemer natuurlijk nog wil werken na pensionering, is er wél recht. Werkgever die dit recht echter weigert, zal meestal voor de rechter gelijk krijgen, tenzij werknemer bewijs van sollicitaties kan voorleggen.