Dag iedereen,
Even de situatie schetsen.
Ik ben tewerkgesteld als kaderlid (gerant) in een winkel in het Antwerpse.
Wij hebben een contract van 35/u per week in een 6 dagen stelsel, uiteraard met een vaste verloning. Sommige dingen roepen vragen op.
nl:
- Wij werken geregeld 50u of meer per week, overuren hebben we niet (als we dan eens iets vroeger willen vertrekken, moet er verantwoording afgelegd worden tot in het oneindige)
- We zijn verantwoordelijk indien het verkeerd gaat zoals voor inventaris, diefstal, boze klanten, fouten verkopers, ... en moeten daar voor aftekenen dat we de schuld op ons nemen.
- Eindejaarspremie wordt in stukken verdeeld en maandelijks uitbetaald (Zo lijkt het loon natuurlijk meer)
- Op de loonfiche zie je dan staan dat je eigenlijk maar 5u per dag gewerkt hebt, terwijl in werkelijkheid zeker 10u is. Ze delen dus het aantalk uren door 6 dagen per week.
Is dat allemaal correct als kaderlid?
Want ik vind bijna niets terug over kaderleden.