Het probleem:
In november is een van de managers van het bedrijf naar mij gekomen met een jobvoorstel (van onbepaalde duur, met dezelfde loonsvoorwaarden enz. dat ik op dat moment had) in een nieuwe winkel die half februari zijn deuren zou openen op de luchthaven. Ik heb dit voorstel aanvaard en heb hier achteraf ook geschreven de bevestiging van gekregen. In de loop van de maand december heb ik ook papieren moeten invullen om een security check te ondergaan om aan het werk te kunnen in de nieuwe winkel. Om de periode tussen december en de opening van de nieuwe winkel te overbruggen stellen ze mij voor me heel de maand januari via een interimkantoor aan te werven, wat ik dan ook aanvaard met de veronderstelling dat ik in februari mijn vast contract krijg. Sindsdien geen informatie meer tot begin februari, om me te zeggen dat de opening van de winkel uitgesteld is en dat ik uitgenodigd ben voor een kennismakingsgesprek met de persoon die verantwoordelijk zou worden voor deze winkel.
Dit gesprek heeft plaatsgevonden op 9 februari. Een week later krijg ik een oproep van deze persoon om me te zeggen dat ik uiteindelijk toch niet in aanmerking kom voor de job (die ze me al in november beloofd hadden zowel mondeling als schriftelijk). Indien van in het begin duidelijk was geweest dat ik "misschien" in aanmerking kwam voor de job, had ik uiteraard nog andere opties bekeken en gesolliciteerd bij andere bredrijven. Dit was niet het geval en nu zit ik dus van de ene dag op de andere zonder werk en is mijn vertrouwen in de firma waar ik al 5 jaar aan het werk was volledig verbroken. Kan ik hun beslissing aanvechten of een of andere vergoeding eisen van de firma? (volgens mij is een arbeidsovereenkomst ook mondeling bindend, en des te meer als er een schriftelijke bevestiging van is) Alle hulp is welkom! Alvast bedankt
