Kan een werkgever een werknemer met bediendencontract zomaar ineens onder de categorie arbeider brengen?
Op m'n contract (en na afspraak) staat duidelijk arbeidsovereenskomst voor bedienden. Ik ben nu dus die ganse tijd als bediende ingeschreven en na 3,5jaar zie ik ineens arbeider staan? Kan dit zomaar zonder overleg?
Ik werk er als leverancier, maar doe zowel handenarbeid als "intellectuele" arbeid. (onderhoud klanten)