#2 , 29 sep 2010 20:38
Ik zou de ontstaangeschiedenis van de vakbonden eens bestuderen, meer speciefiek het verschil tussen de organisatoren van deze verenigingen en de ledenbasis.
Aan het begin van de industrialisering had je tevens een chronisch gebrek van de eene en een massaal chronisch overschot van de andere. De meest gezochte partij kan, binnen zekere limieten, zijn eisen stellen. Dat heeft dan ook als resultaat gehad dat de in het begin kleine bediendeklasse iets betere werkomsta,digheden kon afdwingen dan de arbeiders. Men spoelt nu twee generaties vooruit en aan het begin van de twintigste eeuw wordt de industrialist nog steeds geconfronteerd met bediendenpool die minder leden telt dan er plaatsen zijn die gevuld MOETEN worden. (vandaar ook de oprichting van talloze scholen en college's door industriebaronnen) Bovendien spreken die bedienden nu van verworven rechten. Dit is een situatie die pas in de late jaren zestig begint te keren en die zich dan ook nog uit in de wetgeving van 78.
Zeer rudimentair naar voren gebracht waar sociologen en historici als Elchardus en Witte hele syllabi mee vullen.