Hallo,
Ik zou eens iets willen weten.
Bij ons op het werk zouden ze op onze afdeling (15-20 mensen) ons voor het verlof volgend jaar een brief willen laten ondertekenen die toestemming geeft aan onze baas (baas=van onze afdeling),waarin staat dat hij ons verlof kan wijzigen.
Voor bijv.het zomerverlof (juli-augustus) zouden we moeten wachten tot begin februari voor goedkeuring van onze baas.
Als dit dan zou goedgekeurd worden,dan pas zouden we maar onze plannen mogen maken/boekingen doen om op reis te gaan enzo....
Iedereen weet toch dat dit onmogelijk is om dan nog echt naartoe te gaan naar waar men zou willen gaan.
===> In de rest van het bedrijf is dit niet,ze (onze baas) zouden dit alleen bij ons willen doorvoeren.
Nu heb ik eigenlijk al zo'n vermoeden dat ze dit eigenlijk niet kunnen doen.
want waarom zou hij daarvoor die brief nodig hebben ? Moest hij dit kunnen zonder die brief zou hij dat toch gewoon doen,...Maar als we die brief ondertekenen heeft hij vrij spel....Dan kan hij later zeggen van kijk es wat je ondertekent hebt,je was ermee akkoord....
PS.Moet dit nog aan vakbond op het werk ook eens vragen,...Maar zou graag hier ook eens weten als dit allemaal wel mag/kan/wettelijk is ?
MVG, Jan