Ik ben 13 jaar geleden begonnen bij een IT-Bedrijf waar ik me binnen de kortste keren heb opgewerkt tot Project Coordinator, een functie die ook jarenlang op mijn loonbrief vermeld stond.
Een drietal jaren geleden echter werden we overgenomen door een ander bedrijf en kreeg ik plots de functie "Support Engineer" toebedeeld omdat zij niet de juiste invulling hadden voor mij op dat moment en ik me dus "op de bank" bevond. Gedurende de laatste drie jaren heb ik tijdelijke invullingen gehad waar ik nu van af wens te stappen en aandring op een nieuw project.
Deze "nieuwe" functieomschrijvingen zijn nog steeds "in onderhadeling" met de vakbonden, de WG wenst een eigen invulling te geven, maar een definitieve lijst blijft alsnog achterwege.
Heel wat van mijn oude collega's zijn ondertussen verdwenen of ontslagen en ook voor mezelf ziet de toekomst er niet rooskleurig uit. Zo is het dat ik nu elke job dien uit te voeren in afwachting van een nieuw project, zo stelt de WG.
Wat zijn mijn rechten hier? Wetende dat ik dus momenteel een titel draag die ik nooit heb ondertekend, maar al wel enkele jaren op mijn loonbrief vermeld staat.
Indien ik jarenlang projectcoordinator ben geweest, ook officieel, kan men mij dan zonder meer "terugdraaien" omdat zij de gepaste invulling niet vinden?