Op het werk hebben we binnenkort een culturele uitstap.
Deze uitstap vertrekt 's morgens om 8u, we maken een busreis die ongeveer 2u duurt, eventueel langer indien er veel files zijn. Het vertrek in de namiddag wordt gepland omstreeks 16u15.
Dit wil zeggen dat we mogelijk rond 18u30 terug aanwezig zullen zijn op het werk.
De normale arbeidsduur op een dag bedraagt 7u12min.
Vraag
Is het toegestaan dat de werkgever zijn werknemer langer dan de normale arbeidsduur ter zijner beschikking stelt?
Wat als iemand op deze dag wil komen werken ? Is dit toegestaan aangezien een werkgever toch zijn werknemer niet kan verplichten een dag verlof te laten nemen wanneer dit niet in het arbeidsreglement staat ?