Op al deze vragen krijgen wij bij onze manager dus geen antwoorden ...
Alvast bedankt.
HoReCa
Ik werk in een hotel en ik en mijn collega's vroegen ons het ??n en ander af ... vanaf hoe laat begint de nachtdienst ? (wij hebben regelmatig shiften tot 23u). Hoe zit het met het loon voor als wij op zondagen werken ? Mogen wij van late shiften (15-23u) direct de dag erna naar vroege shiften (7-15u) gaan ? Moeten daar niet een minimum aan uren tussen zijn ? Op sommige hun loonfiche staat het volgende vermeld : "werkbonus" bij andere niet. Wat wilt dit juist zeggen ?
Op al deze vragen krijgen wij bij onze manager dus geen antwoorden ...
Alvast bedankt.
Op al deze vragen krijgen wij bij onze manager dus geen antwoorden ...
Alvast bedankt.
- Winston
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
?Art.35...?2.Onder nachtarbeid wordt verstaan de arbeid verricht tussen 20 en 6 uur.?(Arbeidswet 16 maart 1971).
?Art.16.De werknemers die zondagsarbeid verrichten met toepassing van de artikelen 12, 13, 14 en 15, hebben recht op inhaalrust in de loop van de zes dagen die op de bewuste zondag volgen.De rusttijd bedraagt een volle dag, indien de zondagsarbeid langer dan vier uren heeft geduurd en ten minste een halve dag indien hij niet langer dan vier uren heeft geduurd; in dit laatste geval moet de inhaalrust worden verleend v??r of na 13 uur en op die dag mag niet langer dan vijf uur arbeid worden verricht.De Koning kan een andere regeling voor inhaalrust voorschrijven. Hij mag evenwel de in het tweede lid bepaalde duur van de inhaalrust niet wijzigen, tenzij om deze vast te stellen op de werkelijke duur van de verrichte zondagsarbeid...Art.29.? 1. Overwerk wordt betaald tegen een bedrag dat ten minste 50 pct. hoger is dan het gewone loon. Deze vermeerdering bedraagt 100 pct. voor overwerk op zondag of op de rustdagen toegekend krachtens de wetgeving op de betaalde feestdagen...? 4. Een collectieve arbeidsovereenkomst* gesloten overeenkomstig de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comit?s kan toelaten dat de krachtens ? 1 verschuldigde toeslag in bijkomende inhaalrust wordt omgezet.In het kader van dergelijke overeenkomst geeft elk uur overwerk, dat met een toeslag van 50 % moet worden betaald, recht op ten minste een half uur inhaalrust, terwijl elk uur overwerk, dat met een toeslag van 100 % wordt betaald, recht geeft op ten minste ??n uur inhaalrust.?(Arbeidswet).
* Ga hiertoe naar Paritair Comit? nr.302 Hotelbedrijf in:
http://www.werk.belgie.be/resultsCAO.as ... OFCQHL5+rQ
?Art.38ter.? 1. De werknemers hebben in elk tijdvak van vierentwintig uur tussen de be?indiging en de hervatting van de arbeid recht op ten minste elf opeenvolgende uren rust.? 2. Van het in ? 1 bepaalde recht kan worden afgeweken...?(Arbeidswet).
Inzake werkbonus zie:20 DECEMBER 1999. - Wet tot toekenning van een werkbonus onder de vorm van een vermindering van de persoonlijke bijdragen van sociale zekerheid aan werknemers met lage lonen en aan sommige werknemers die het slachtoffer waren van een herstructurering.
Ga volledigheidshalve naar (geconsolideerde wetgeving) in http://just.fgov.be .Klik in de balk achter ?Juridische aard? op het omgekeerd driehoekje uiterst rechts en zoek daar de nodige WetBOEKEN.
?Art.16.De werknemers die zondagsarbeid verrichten met toepassing van de artikelen 12, 13, 14 en 15, hebben recht op inhaalrust in de loop van de zes dagen die op de bewuste zondag volgen.De rusttijd bedraagt een volle dag, indien de zondagsarbeid langer dan vier uren heeft geduurd en ten minste een halve dag indien hij niet langer dan vier uren heeft geduurd; in dit laatste geval moet de inhaalrust worden verleend v??r of na 13 uur en op die dag mag niet langer dan vijf uur arbeid worden verricht.De Koning kan een andere regeling voor inhaalrust voorschrijven. Hij mag evenwel de in het tweede lid bepaalde duur van de inhaalrust niet wijzigen, tenzij om deze vast te stellen op de werkelijke duur van de verrichte zondagsarbeid...Art.29.? 1. Overwerk wordt betaald tegen een bedrag dat ten minste 50 pct. hoger is dan het gewone loon. Deze vermeerdering bedraagt 100 pct. voor overwerk op zondag of op de rustdagen toegekend krachtens de wetgeving op de betaalde feestdagen...? 4. Een collectieve arbeidsovereenkomst* gesloten overeenkomstig de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comit?s kan toelaten dat de krachtens ? 1 verschuldigde toeslag in bijkomende inhaalrust wordt omgezet.In het kader van dergelijke overeenkomst geeft elk uur overwerk, dat met een toeslag van 50 % moet worden betaald, recht op ten minste een half uur inhaalrust, terwijl elk uur overwerk, dat met een toeslag van 100 % wordt betaald, recht geeft op ten minste ??n uur inhaalrust.?(Arbeidswet).
* Ga hiertoe naar Paritair Comit? nr.302 Hotelbedrijf in:
http://www.werk.belgie.be/resultsCAO.as ... OFCQHL5+rQ
?Art.38ter.? 1. De werknemers hebben in elk tijdvak van vierentwintig uur tussen de be?indiging en de hervatting van de arbeid recht op ten minste elf opeenvolgende uren rust.? 2. Van het in ? 1 bepaalde recht kan worden afgeweken...?(Arbeidswet).
Inzake werkbonus zie:20 DECEMBER 1999. - Wet tot toekenning van een werkbonus onder de vorm van een vermindering van de persoonlijke bijdragen van sociale zekerheid aan werknemers met lage lonen en aan sommige werknemers die het slachtoffer waren van een herstructurering.
Ga volledigheidshalve naar (geconsolideerde wetgeving) in http://just.fgov.be .Klik in de balk achter ?Juridische aard? op het omgekeerd driehoekje uiterst rechts en zoek daar de nodige WetBOEKEN.
-
roderidder
- Berichten: 2946
- Contacteer: Website
@Froezel
jamaar zeg.... nu geeft j.demoor je een wettekst en al en dan nog vraag je aan hem of hij zeker is.
Nu is het m.i. Uw beurt om eens verder uit te zoeken hoe het juist in de haak zit. Je hebt nu overigens al een basis gekregen.
- Wat zegt de vakbond?
- Er zullen beslist nog organisaties/ministeries zijn die je hierover kunnen informeren wat zeggen deze?
RR
jamaar zeg.... nu geeft j.demoor je een wettekst en al en dan nog vraag je aan hem of hij zeker is.
Nu is het m.i. Uw beurt om eens verder uit te zoeken hoe het juist in de haak zit. Je hebt nu overigens al een basis gekregen.
- Wat zegt de vakbond?
- Er zullen beslist nog organisaties/ministeries zijn die je hierover kunnen informeren wat zeggen deze?
RR
-
roderidder
- Berichten: 2946
- Contacteer: Website
Er komen mogelijks nog andere forumleden met evt. een andere invalshoek. Kan je ons wat op de hoogte houden van de evolutie?
Wat je gevonden hebt en hoe ....
j.demoor kennende van dit forum zal U indien hij nog nuttige informatie over dit item heeft verschaffen
RR
Wat je gevonden hebt en hoe ....
j.demoor kennende van dit forum zal U indien hij nog nuttige informatie over dit item heeft verschaffen
RR