Afwezig wegens ziekte

Creatief · #1 , 03 jun 2012 20:43

Mijn man is half mei ernstig ziek geworden (geen kanker) en werd opgenomen in het ziekenhuis. Op enkele weken is hij 16 kilo afgevallen. Door medicatie voelt hij zich nu een beetje beter en is de laatste 3 dagen 800 gram bijgekomen.

Hij droomt ervan om na 28 kalenderdagen terug het werk te hervatten. Hij kan momenteel een beetje in de tuin werken en voor de rest heb ik het raden naar. Persoonlijk zie ik dit niet zitten aangezien de medicatie nog moet worden aangepast en dit een schokgolf kan geven van nevenverschijnselen. Stress (Mgr) zou eveneens een uitlokkende factor kunnen worden om terug in de diepte te vallen.

Veronderstel dat hij terug gaat werken na 28 kalenderdagen ziek te zijn. Hij werkt enkele dagen (bijv. 4 dagen) en hervalt terug in zijn ziekte.

Vraag:
Indien mijn man vervalt na het werk hervat te hebben, moet hij zich dan onmiddellijk laten inschrijven als zieke bij de mutualiteit?

Winston · Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding

JPV · #2 , 04 jun 2012 08:08

als hij hervalt binnen de 14 dagen na einde arbeidsongeschiktheid is het idd direct de mutualiteit die zal moeten betalen. In z'on geval sowieso de werkgever én de mutualiteit direct verwittigen om alle miserie te vermijden. Afhankelijk van zijn werk (arbeider/bediende) is de mutualiteit nu al aan het betalen.

Creatief · #3 , 04 jun 2012 09:50

Bedankt, JPV. Ik dacht wel dat dit de regeling was. Hij wordt momenteel als hogere bediende nog betaald door het bedrijf. We zullen straks horen wat de specialist zegt.

Reclame

JPV · #4 , 04 jun 2012 10:30

Indien hij vroeger begint te werken: zorg ervoor dat hij GEEN ziektebriefje meer heeft die hem nog ziek verklaart OF dat hij op z'n minst een attest heeft dat hij volgens zijn behandelende arts terug mag beginnen werken.

Anders kan er een probleem ontstaan indien iemand ziek terug aan het werk begint kwestie van verzekerbaarheid.

Creatief · #5 , 04 jun 2012 10:38

Bedankt voor deze tip, JVP. Deze wet zal wel in mijn achterhoofd, maar het is goed je deze nog extra opfrist. Je weet maar nooit, de koppigheid zou wel eens de bovenhand kunnen krijgen: veel willen kunnen doen, maar uitiendelijk niets kunnen doen door zwakte. Hij kent zijn grenzen niet.