Staat er een termijn op de tijd wanneer een uitkering moet uitbetaald worden?
Ik was gisteren bij iemand en die is na 2 jaar ontslagen op zijn werk en was daar voor al eens werkloos, en zit nu terug op de werklozensteun sinds 15 september en die heeft tot nu nog geen euro ontvangen, is dit normaal bij een nieuw dossier?
Een werkgever die 2 dagen te laat is met het loon ,krijgt al een telefoon van de vakbond, en een werkloze die door de vakbond uitbetaald word, die heeft na meer dan 2 maanden nog niks ontvangen.
Raar maar waar!
uitbetaling uitkering
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.
- Winston
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
Geen appels met peren vergelijken, hé.
't is niet omdat iemand werkloos is sinds 15 september, dat hij al zijn papieren ook 15 september heeft binnengedaan bij de RVA én de vakbond ook al een goedkeuring heeft voor gekregen op 15 september.
De vakbond moet een aantal documenten krijgen én die documenten moeten in orde zijn. Ontbreekt een handtekening, een reden van ontslag, is de opzeg verkeerd berekend, ... allemaal redeenn om de C4 niet te kunnen gebruiken en de werkgever een nieuwe C4 op te vragen. En dan kan je soms tot 2 maand moeten wachten tegen dat je een nieuwe krijgt.
Als het dossier dan volledig is, moet de RVA het ook nog goedkeuren, hé. Als op zijn C4 staat 'niet meer geschikt voor de functie' of 'voldoet niet meer', zal de RVA een onderzoek starten en een infobrief sturen naar de werkgever. Deze werkgever zal dan dit moeten invullen en terugsturen vooraleer de RVA beslist of hij naar een verhoor zal moeten of niet.
2 maand wachttijd is lang, dat geef ik toe, maar is niet abnormaal afhankelijk van de omstandigheden en wat er op zijn C4 staat.
Als je toch appels met peren wil vergelijken: stel je voor dat een werkgever niet mag uitbetalen vooraleer alle C4's en diploma's van vorige werkgevers van die persoon in zijn bezit zou zijn. Hoeveel werknemers zouden er op tijd hun eerste loon hebben?
't is niet omdat iemand werkloos is sinds 15 september, dat hij al zijn papieren ook 15 september heeft binnengedaan bij de RVA én de vakbond ook al een goedkeuring heeft voor gekregen op 15 september.
De vakbond moet een aantal documenten krijgen én die documenten moeten in orde zijn. Ontbreekt een handtekening, een reden van ontslag, is de opzeg verkeerd berekend, ... allemaal redeenn om de C4 niet te kunnen gebruiken en de werkgever een nieuwe C4 op te vragen. En dan kan je soms tot 2 maand moeten wachten tegen dat je een nieuwe krijgt.
Als het dossier dan volledig is, moet de RVA het ook nog goedkeuren, hé. Als op zijn C4 staat 'niet meer geschikt voor de functie' of 'voldoet niet meer', zal de RVA een onderzoek starten en een infobrief sturen naar de werkgever. Deze werkgever zal dan dit moeten invullen en terugsturen vooraleer de RVA beslist of hij naar een verhoor zal moeten of niet.
2 maand wachttijd is lang, dat geef ik toe, maar is niet abnormaal afhankelijk van de omstandigheden en wat er op zijn C4 staat.
Als je toch appels met peren wil vergelijken: stel je voor dat een werkgever niet mag uitbetalen vooraleer alle C4's en diploma's van vorige werkgevers van die persoon in zijn bezit zou zijn. Hoeveel werknemers zouden er op tijd hun eerste loon hebben?