Onenigheid in vennootschap, stopzetting loon

Karolientje
Topic Starter
Berichten: 8

Onenigheid in vennootschap, stopzetting loon

#1 , 30 sep 2013 13:47

In hoeverre is het wettelijk dat 2 van de 3 zaakvoerders beslissen het maandelijks loon van een 3e zaakvoerder stop te zetten?
Het bedrijf heeft meer dan voldoende liquide middelen.

Winston
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
denlowie
Berichten: 15980
Juridisch actief: Nee

#2 , 30 sep 2013 14:50

Hoe zijn de aandelen verdeelt?

Ben je een statutair zaakvoerder?
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

Karolientje
Topic Starter
Berichten: 8

#3 , 30 sep 2013 15:04

Statutair zaakvoerder ja. Aandelen zijn gelijk verdeeld. Nu ja, 33-33-34.
Belangerijk te melden is misschien nog dat ik de enigste loontrekkende ben, aangezien de anderen het in bijberoep doen.

Reclame

denlowie
Berichten: 15980
Juridisch actief: Nee

#4 , 30 sep 2013 15:58

Indien je een loontrekkende bent ben je een werknemer van de vennootschap, u loon is een vergoeding uit arbeid en heeft niks te zien met je aandelen!
Als aandeelhouder kan je een bijzondere algemene vergadering samen roepen en de zaak bespreken.

Als werknemer zou zegen naar de vakbond gaan, maar daar zal je zeker geen lid van zijn zeker !

Maar je kan altijd als werknemer je rechten doen gelden via de arbeidsrechtbank !

Heb je zelf geen volmacht bij de bank ?
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

Terug naar “Vennootschappen & Verenigingen”