Dus, de vennootschap waar ik tewerkgesteld ben is failliet voor zover ik vernomen heb.
Er is mij of mijn collega's niets verteld geweest wij weten gewoon wat we rondom ons horen.
De zoon van mijn baas heeft een nieuwe vennootschap opgestart onder een nieuwe naam.
Ik ben niet 100% zeker dat de vennootschap van mij baas failliet is maar hij had schulden en er kwamen opeens veel deurwaarders opdagen etc.
Mijn baas heeft laten weten aan een collega van mij dat we allemaal nieuwe contracten krijgen die aangepast worden , mijn vraag hierbij is of ik deze verplicht ben te tekenen of wat er gebeurt als ik weiger deze te tekenen.
Ook vroeg ik mij af of we onze eindejaarspremie van 2013 dan nog gaan krijgen en voor de toekomstige jaren indien ik daar blijf werken.
Alvast bedankt voor alle hulp want dit is zeer verwarrend voor mij.
mvg chris
- Winston
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
-
LeenW
Ik vermoed dat uw baas zijn vennootschap bewust failliet heeft laten gaan om zonder schulden opnieuw te kunnen beginnen (op naam van zijn zoon). Natuurlijk bent u nergens toe verplicht, maar het lijkt mij dat aan uw werksituatie niks gaat veranderen, uw baas foefelt gewoon een beetje ver boven uw hoofd. Raadpleeg zeker uw vakbond voor de verdere afhandeling.
Een faillissement was misschien de enige uitweg om de werknemers hun job te redden, en ben je zeker dat hij failliet is verklaart, als je nu nog werkt op de zelfde plaats had je zeker al de curator moeten gezien hebben, want deze moet zijn eed afleggen binnen de 24 uur na vonnis en hij komt zeker het bedrijf bezoeken binnen de 48 uur na vonnis.
Het kan ook roddel zijn, zoals het wel eens op een bedrijf gebeurt, ik zou me niet onnodig op voorhand me zorgen over maken, zolang hij met geen nieuw contract bij je geweest is dan is hij nog niet in faillissement, anders zou je nu in het zwart werken voor de nieuwe vennootschap want je heeft geen arbeid overeenkomst en dit geloof ik niet, mocht het voortwerken zijn via de curator zijn dan had je het ook zeker geweten.
Ik zou toch maar afwachten of je werkgever er om vragen dan weet je het zeker.
Het kan ook roddel zijn, zoals het wel eens op een bedrijf gebeurt, ik zou me niet onnodig op voorhand me zorgen over maken, zolang hij met geen nieuw contract bij je geweest is dan is hij nog niet in faillissement, anders zou je nu in het zwart werken voor de nieuwe vennootschap want je heeft geen arbeid overeenkomst en dit geloof ik niet, mocht het voortwerken zijn via de curator zijn dan had je het ook zeker geweten.
Ik zou toch maar afwachten of je werkgever er om vragen dan weet je het zeker.
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.
Mijn excuses maar ik heb niet veel kennis op dit vlak.Een faillissement was misschien de enige uitweg om de werknemers hun job te redden, en ben je zeker dat hij failliet is verklaart, als je nu nog werkt op de zelfde plaats had je zeker al de curator moeten gezien hebben, want deze moet zijn eed afleggen binnen de 24 uur na vonnis en hij komt zeker het bedrijf bezoeken binnen de 48 uur na vonnis.
Het kan ook roddel zijn, zoals het wel eens op een bedrijf gebeurt, ik zou me niet onnodig op voorhand me zorgen over maken, zolang hij met geen nieuw contract bij je geweest is dan is hij nog niet in faillissement, anders zou je nu in het zwart werken voor de nieuwe vennootschap want je heeft geen arbeid overeenkomst en dit geloof ik niet, mocht het voortwerken zijn via de curator zijn dan had je het ook zeker geweten.
Ik zou toch maar afwachten of je werkgever er om vragen dan weet je het zeker.
er is een meneer die alle machines, voorwerpen, etc... in het bedrijf is komen opschrijven en de laatste weken komt hij toch zeker 1 x in de week langs en praat met mijn baas wat ze zeggen weet ik niet, ik zou denken dat dit een curator is ?
deze persoon is ook boven in het prive gedeelte van de baas geweest.
ik weet 100% zeker dat er een nieuwe vennootschap is en die staat op de naam van de zoon nu.
Wij hebben een tijd lang ook geen creditkaarten of bankcontact kunnen ontvangen doordat dit afgesloten was en alles gaat nu via het linksys apparaat naar een rekening van de zoon.
dit weet ik doordat een meneer van europabank langs was gekomen en het is op het rekeningnummer van de venootschap van de zoon. we mogen nog geen american express kaarten ontvangen van de klanten omdat dit nog op de oude rekening gaat is mij verteld(door de zoon).
Laatst gewijzigd door chrish op 14 nov 2013 23:26, 1 keer totaal gewijzigd.
-
LeenW
Dat laatste was mij al duidelijk 
Het is natuurlijk niet verplicht, maar een vakbond had al wel het een en ander kunnen oplossen in uw geval. Nu moet u zelf aan al de informatie zien te geraken.
Het is natuurlijk niet verplicht, maar een vakbond had al wel het een en ander kunnen oplossen in uw geval. Nu moet u zelf aan al de informatie zien te geraken.
achja mischien is het zijn bedoeling wel.Uw baas foefelt graag en hij doet het goed?
Blijkbaar niet want zijn zaak is aan het failliet gaan.
ik snap helemaal niet meer wat er aan de hand is.
even simpel uitgelegd ik werk dus in een restaurant betaling via creditkaart en bancontact gaan dus naar de venootschap van de zoon dan moet er tog wel wat veranderd zijn ?
-
LeenW
Jazeker, dit lijkt mij fraude. De oude vennootschap gaat zogezegd failliet en er zit zogezegd geen geld meer in t.o.v. schuldeisers, de nieuwe vennootschap neemt alles over en alles is naar daar verdwenen. Gebeurt vaker en de horecasector is natuurlijk fraudeur numero uno.
Voor uw werksituatie (want daar zal het u toch om te doen zijn), zit u met het probleem dat u nu aan het werken bent voor een vennootschap waar u geen contract mee hebt, zwartwerk dus. U kunt hierdoor problemen krijgen.
Voor uw werksituatie (want daar zal het u toch om te doen zijn), zit u met het probleem dat u nu aan het werken bent voor een vennootschap waar u geen contract mee hebt, zwartwerk dus. U kunt hierdoor problemen krijgen.
ik kan hierdoor problemen krijgen ook als ik door zowel curator als baas niet op de hoogte ben gesteld ?Jazeker, dit lijkt mij fraude. De oude vennootschap gaat zogezegd failliet en er zit zogezegd geen geld meer in t.o.v. schuldeisers, de nieuwe vennootschap neemt alles over en alles is naar daar verdwenen. Gebeurt vaker en de horecasector is natuurlijk fraudeur numero uno.
Voor uw werksituatie (want daar zal het u toch om te doen zijn), zit u met het probleem dat u nu aan het werken bent voor een vennootschap waar u geen contract mee hebt, zwartwerk dus. U kunt hierdoor problemen krijgen.
-
LeenW
Onmiddellijk een nieuw contract eisen.
Normaal van de curator!
Ja horeca dit verbaast me niks.
Zoals Leen schrijft onmiddellijk een ander contract eisen, heb je loon achterstand ???
Zo niet zal de zoon misschien wel je eindejaarspremie betalen, ik hoop voor u het beste !
En zo vlug mogelijk praten met je werkgever.
Ja horeca dit verbaast me niks.
Zoals Leen schrijft onmiddellijk een ander contract eisen, heb je loon achterstand ???
Zo niet zal de zoon misschien wel je eindejaarspremie betalen, ik hoop voor u het beste !
En zo vlug mogelijk praten met je werkgever.
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.