Een vriendin van mij werkt in een 40u week en krijgt elke maand een recupdag.
Ze is nu zwanger.
Verliest zij haar recupdagen voor de periode dat zij in zwangerschapsverlof is, of lopen deze gewoon door?
Ze wil graag voorbereid zijn gezien ze van haar werkgever weinig info mag verwachten...
- Winston
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
Dankjewel JPV voor je duidelijk antwoord 
Mag ik ook vragen waarom?
Zwangerschapsverlof wordt dus wel gelijkgesteld met gewerkte dagen voor "gewoon" wettelijk verlof, maar niet voor recupdagen?
Als we dit doortrekken, betekent dit dan ook dat wanneer ze zou ziek worden gedurende 2 maanden, ze ook voor deze maanden haar recupdagen kwijt is?
Mag ik ook vragen waarom?
Zwangerschapsverlof wordt dus wel gelijkgesteld met gewerkte dagen voor "gewoon" wettelijk verlof, maar niet voor recupdagen?
Als we dit doortrekken, betekent dit dan ook dat wanneer ze zou ziek worden gedurende 2 maanden, ze ook voor deze maanden haar recupdagen kwijt is?
recupdagen is geregeld met een overeenkomst , wettelijk verlof is geregeld met wet / kb en in die wetgeving is een opsomming gemaakt met gelijkgestelde dagen aan gewerkte dagen voor de berekening van het aantel verlofdagenDankjewel JPV voor je duidelijk antwoord
Mag ik ook vragen waarom?
Zwangerschapsverlof wordt dus wel gelijkgesteld met gewerkte dagen voor "gewoon" wettelijk verlof, maar niet voor recupdagen?
Als we dit doortrekken, betekent dit dan ook dat wanneer ze zou ziek worden gedurende 2 maanden, ze ook voor deze maanden haar recupdagen kwijt is?
ziekte schorst de arbeidsovereenkomst
Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden
Iets te simpel gezegd is het zo dat je enkel recup kan krijgen indien je de 40 uur ook presteert. Presteer je die niet, dan wordt je verondersteld van je contractuele uren (38 uur) te presteren en die leveren geen recup op.Mag ik ook vragen waarom?
(juridisch niet correct, maar legt het principe eenvoudig uit).