Zaakvoerder van BVBA zonder bezoldiging

[MuSTaNG86]

Ik werk in de IT en krijg regelmatig het aanbod om in bijberoep kleine projecten bij te nemen. Het struikelpunt is steeds dat ik momenteel niet over een BTW-nummer beschik waardoor ik niet kan factureren. Ik heb me reeds zitten informeren omtrent zelfstandige in bijberoep, maar de hoge afhoudingen door de overheid schrikken me af (sociale bijdragen + belastingen).

Op termijn, zou ik graag een Vlerick MBA volgen, maar m’n huidige werkgever is niet bereidt deze (deels) te betalen en de hoge kost (36000€) maakt dat het financieel zwaar is om deze volledig zelf te financieren.

Nu vroeg ik me af of de volgende constructie mogelijk is en legaal is:
Het oprichten van een vennootschap waarbij ik mezelf geen salaris uitkeer, maar de winsten in de vennootschap hou als spaarpot. Ik zou dan deze spaarpot willen gebruiken om de MBA te betalen (soort van opleiding aan zaakvoerder dan).

Ik ga er vanuit dat ik hiermee wel onderworpen zal zijn aan sociale bijdragen?

[denlowie]

De vennootschap is onderworpen aan de rsz, maar ook de zaakvoerder moet altijd rsz betalen in een vennootschap ook al is deze onbezoldigd, er is altijd iemand die het werk doet, onbezoldigd wil dus niet zegen geen rsz betalen als zelfstandige.

In België is er altijd iemand van de vennootschap die rsz als zelfstandige betaald.

Dus voor het ontwijken van de rsz als onbezoldigd kan dus niet.

[Jef 007]

laat u best informeren door een boekhouder!
als u een minimum verdient als zelfstandige in bijberoep (geen BVBA) betaalt u geen of zeeer weinig sociale bijdragen
het evident dat u belastingen dient te betalen op uw bijberoep

[denlowie]

36000€ is nu ook geen kleine bijverdienste, over hoeveel tijd is dit dan?

En op je winst gaat er al 22% naar rsz en dan belastingen en andere kosten, dan zal je zeker niet meer in de kleine onderneming kunnen komen voor wat BTW betref, maximum omzet 10.000€ per jaar dit is omzet !!!

Ten ware dit over meer dan 5 jaar gaat !

[dako]

Zaakvoerder van een BVBA kan ook perfect met een aansluiting in bijberoep (je hebt namelijk nog je gewone hoofdberoep). Indien dit onbezoldigd(of miniem, geloof +-1300/jaar) is (dus ook geen VAA,...) betaal je hierop geen sociale bijdragen (wel extra personenbelasting op alles wat je verdient, maar dit kan dus ook 0 zijn)

Voor de BTW kan hij idd opteren voor een vrijstellingsregeling (<10.000 omzet), maar dit is natuurlijk niet noodzakelijk, omzet mag pak hoger zijn, maar dan zal je geen gebruik kunnen maken van de BTW vrijstellingsregeling.

Om onmiddellijk in met een BVBA te starten brengt natuurlijk wel een deel kosten mee (jaarrekening, boekhouder, sociale bijdragen vennootschap, prov. belasting,...), reken toch minimum 1000 tot 2000€ vaste kost. Dit nog zonder wagen/gsm/... (wat dan weer zou leiden tot een VAA=>sociale bijdragen/...) Hou hier zeker rekening mee.

In principe blijft je "idee" dus zeker mogelijk. Het probleem zal echter waarschijnlijk zijn om hiermee de MBA in te volgen.
Indien de MBA perfect aansluit bij de IT diensten die je in deze vennootschap doet zal dit bij een controle mogelijk aanvaard worden. Natuurlijk enkel als de venootschap verder gezet word,...
Indien de MBA niet (volledig) aansluit bij de IT diensten die je in de vennootschap doet of zelfs volledig iets anders is zal je dit hoogst waarschijnlijk moeilijk kunnen verantwoorden bij een controle. Ook vb als deze bij je loontrekkende activiteit aansluiten, dan zal men dit zien als persoonlijke kost, en niet voor de vennootschap. Idem als je vb de vennootschap kort daarna stopzet,...

Wat volgens mij ook een mogelijkheid is om te bekijken is, als de opleiding perfect aansluit bij je loontrekkende activiteit deze kost te verantwoorden als werkelijke beroepskost in je personenbelasting (waarschijnlijk te spreiden over enkele jaren).

Ik zou dit eerst voorleggen aan een specialist, in jouw concrete situatie/welke opleiding/welke diensten in bijberoep/wat doe je in hoofdberoep,...
In functie hiervan ook eens bekijken of er al rulings zijn hierover of je het best voorlegt aan de dienst voorafgaande beslissingen in fiscale zaken (rulingcommissie)

[MuSTaNG86]

Bedankt dako voor het uitgebreide antwoord!

De bedoeling is niet persé om totaal geen sociale bijdragen te betalen. Het is vooral de bedoeling om zo fiscaal interessant mogelijk een spaarpot aan te leggen om een dergelijke opleiding te kunnen betalen. Ik zou deze spaarpot willen aanleggen over een aantal jaar, aangezien ik het niet realistisch acht met m'n bijberoep boven de 15.000€ omzet te komen.

[dako]

Daar zijn zoals gezegd mogelijkheden om een "spaarpot" aan te leggen. Of je deze zal kunnen/mogen gebruiken voor een mba zal echter een feitenkwestie zijn/worden, en hoogst waarschijnlijk voor discussies zorgen.

Maar die MBA,
sluit die perfect aan bij je huidige job/ toekomstige zelfstandige activiteit? of "in dezelfde richting" maar toch iets anders (vb nu IT programmering en vb java en is het een MBA in webdesign of zo), of is het totaal iets anders? Daar zal ook heel veel vanaf hangen wat mogelijk is

[MuSTaNG86]

Ik ben momenteel actief als technisch architect in de IT wat een superviserende rol is bij de ontwikkeling van complexe IT applicaties. Op termijn zou ik willen doorgroeien naar een management functie of mijn zelfstandige activiteit verder doorstarten tot een echte IT solutions onderneming.

De MBA is een management/economische opleiding die als doel heeft de nodige economische en bedrijfskundige skills aan te leren. Ik denk daarom dat dit zou verdedigbaar zijn tegenover de fiscus dat de zaakvoerder van een BVBA een dergelijke opleiding nodig heeft?

[dako]

Ik weet niet of de fiscus deze redenering zal (willen) volgen. Je hebt namelijk in principe al de " economische en bedrijfskundige skills" , namelijk je basiskennis bedrijfsbeheer. Zonder dit attest kan je al geen BVBA opstarten...
Om deze opleiding dan te doen met je winsten van x-aantal jaar,... ik betwijfel het eerlijk gezegd.
Anders zou het natuuurlijk zijn als vb manager(of managementvennootschap) van een grotere/internationale firma met 100(den) werknemers...

Ik zou dit, zoals gezegd, vooraf eerst eens helemaal bespreken met een expert, en indien nodig eens naar voorbeelden in de rechtspraak/rulings zoeken, of eventueel zelf vooraf de vraag stellen bij de rulingcommissie. Het kost je vooraf inderdaad wel wat, maar zo kom je later nooit voor onaangename verrassingen te staan...