Wijziging tewerkstellingsplaats

SuzyK
Topic Starter
Berichten: 1

Wijziging tewerkstellingsplaats

#1 , 27 jun 2014 09:19

Hallo allemaal,

Ik hoop dat iemand mij alvast wat verder kan helpen...
Het volgende doet zich voor:

Vorige zomer kregen we te horen dat ons kantoor gaat verhuizen. Ik was bij de "gelukkigen' die mocht blijven... alleen is het kantoor maar liefst 96.6km van mijn thuis! 1 uur en 20 minuten ZONDER files (en er zijn veel files op de baan die ik moet nemen). Dit waar ik normaal op 15 km van het werk woonde.. De verhuis is voorzien voor volgende maand, Juli 2014.
Gezien ik vorige zomer net zwanger was kon ik onmogelijk op zoek naar nieuw werk. Nu ben ik nog steeds in zwangerschapsverlof gevolgd door 2 maand ouderschapsverlof in Juli en Augustus. Het is voor mij gezien de afstand echt onmogelijk de verplaatsing te maken.
Kan dit zomaar? In mijn arbeidsovereenkomst staat wel standaard een artikel dat de tewerkstellingsplaats kan wijzigingen. Maar kan dit met zoveel kilometers?

Weet iemand raad?

Alvast bedankt!

Suzy

Winston
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#2 , 30 jun 2014 08:52

zwanger zijn belet je niet om werk te zoeken (wat niet wil zeggen dat je verder geen punt hebt).

Tewerkstellingsplaats kan (definitief) niet onbeperkt wijzigen. 96km ipv 15km is idd te ver en zal voor de meeste rechters een belangrijke eenzijdige wijziging van de arbeidsovereenkomst vormen, zélfs al staat er dat de tewerkstellingsplaats kan wijzigen.

Gebruiker21
Berichten: 10787
Juridisch actief: Nee

#3 , 01 jul 2014 15:13

Wat betekent dit dat concreet? Dat de werkgever de arbeidsovereenkomst verbreekt en de topic starter een verbrekingsvergoeding moet uitbetalen?
Het is niet "me auto" of "me geld", maar "mijn / m'n auto" of "mijn / m'n geld"!
Hou er rekening mee dat je werkgever geen reden hoeft op te geven om je te kunnen ontslaan!

Reclame

JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#4 , 01 jul 2014 15:15

yup

Terug naar “Andere”