Waar ik vakantiewerk doe is het ondoenbaar.
-Het bedrijf (een winkel) heeft maar dan 100 werknemerns, maar de baas heeft elke als aparte NV opgericht zodat er geen vakbond kan gevormd worden.
-Per dag moet je 9,5 uur op het werk zijn waarvan 45 minuten pauze.
-Het grootste deel van de winkel is zonder verwarming, het is er dus even koud als buiten. In de zomer werkt het als een soort serre. Meestal breng ik menig uren daar door.
-Onlangs is er een meisje buiten gegooid dat zwanger was,
-verder verdien je er bitter weinig ( iets meer dan 1000 euro netto). Terwijl het bedrijf een omzet van ongeveer 10 miljoen euro heeft.
-Ik heb ook ooit 's nacht uren geklopt, zonder extra betaald te worden.
-Feestdagen word je ook in het zwart ingeschreven zodat je niet extra betaald wordt.(voornamelijk vakantiewerkers)
-Ik heb ook al enkele uren mogen vertoeven op een plaats waar een deel van de voorraad staat.
Het plafond is daar ongeveer 1,50 meter hoog met als resultaat dat je daar de hele tijd gebogen moet lopen als je er moet werken.
- Op veel plaatsen regent het abnormaal hard binnen
Is het in dit geval gerechtvaardigd om aangifte te doen? Hoe doe ik dat anoniem? Hoe geraak ik mijn werk zo niet kwijt?
- Winston
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
?Art.12.Behoudens uitdrukkelijke machtiging van de indiener van een klacht of van een aangifte betreffende een overtreding van de bepalingen van de wetgevingen waarop zij toezicht uitoefenen, mogen de sociale inspecteurs in geen enkel geval, zelfs niet v??r de rechtbanken, de naam van de indiener van deze klacht of van deze aangifte bekend maken.Het is hun eveneens verboden aan de werkgever of aan zijn vertegenwoordiger te onthullen dat ingevolge een klacht of een aangifte een onderzoek werd ingesteld.?(16 NOVEMBER 1972. - Wet betreffende de arbeidsinspectie).
Ga naar http://www.meta.fgov.be/pa/paa/framesetnlcf00.htm > Arbeidsinspectie en leg hen CONCRETE feiten voor.
Ga volledigheidshalve naar (geconsolideerde wetgeving) in http://just.fgov.be
Ga naar http://www.meta.fgov.be/pa/paa/framesetnlcf00.htm > Arbeidsinspectie en leg hen CONCRETE feiten voor.
Ga volledigheidshalve naar (geconsolideerde wetgeving) in http://just.fgov.be
Dank je wel?Art.12.Behoudens uitdrukkelijke machtiging van de indiener van een klacht of van een aangifte betreffende een overtreding van de bepalingen van de wetgevingen waarop zij toezicht uitoefenen, mogen de sociale inspecteurs in geen enkel geval, zelfs niet v??r de rechtbanken, de naam van de indiener van deze klacht of van deze aangifte bekend maken.Het is hun eveneens verboden aan de werkgever of aan zijn vertegenwoordiger te onthullen dat ingevolge een klacht of een aangifte een onderzoek werd ingesteld.?(16 NOVEMBER 1972. - Wet betreffende de arbeidsinspectie).
Ga naar http://www.meta.fgov.be/pa/paa/framesetnlcf00.htm > Arbeidsinspectie en leg hen CONCRETE feiten voor.
Ga volledigheidshalve naar (geconsolideerde wetgeving) in http://just.fgov.be
Als je trouwens zo weinig verdient, zou ik toch dringend een andere job zoeken. Want als er zoveel dingen fout gaan bij die baas, dan kan het niet anders of hij zal hervallen eens de inspecteurs weer wegzijn.
Ik werk niet voor 1000 euro netto in de maand aan dergelijke condities, maar ik bedrijp dat het ook niet altijd makkelijk is om zomaar weg te gaan.
Laat je ons weten hoe het gegaan is?
Ik werk niet voor 1000 euro netto in de maand aan dergelijke condities, maar ik bedrijp dat het ook niet altijd makkelijk is om zomaar weg te gaan.
Laat je ons weten hoe het gegaan is?