#5 , 17 sep 2015 08:25
Als de prestaties zich beperken tot het hoogst noodzakelijke (bvb bekijken van de post en het essentiele bespreken met hen, dan zal weinig mensen er over vallen. Indien je echter effectief wérkt of zelfs het personeel commandeert, dan ben je (ongeveer) in orde voor de RVA, maar ABSOLUUT niet in orde voor de fiscus/RSZ, gezien wat je uitvoert zwartwerk is. Bovendien kan, afhankelijk van wat de prestaties zijn, nog de RSVZ op je dak krijgen, gezien je niet ingeschreven bent bij hen als zelfstandige/zaakvoerder. En dan kan de RVA terug in gang schieten, gezien je werkloosheid culumeert met zaakvoerderschap...
Als de persoon in kwestie ziek is, dan moet zij een vervanger aanstellen. Diverse sociale bureau's en bedrijven à la consultancy bureaus hebben zo'n diensten die weliswaar duur zijn, maar ze bestaan. Gezien ze bestaan is er een alternatief en heb jij als aandeelhouder geen enkel voorrecht om je te bemoeien met de dagelijkse werking van het bedrijf. De zaakvoerster moet de problemen ivm haar ziekte door vervanging oplossen OF de aandeelhouders moeten een andere zaakvoerder aanstellen.