stel je werkt normaal tot 18u
je prikt je uit om 18.15u
telt dit dan officieel als 15min overuren?
je prikt je uit om 17.15
zijn dit dan minuren?
is hier een officiele regeling voor?
- Winston
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
-
mapleleiah
- Berichten: 1047
- Locatie: Izegem
Vermoedelijk wordt dit via uw contract of via een CAO geregeld.
Ik ken bedrijven waar men overuren (of -kwartieren) later mag terugnemen door iets vroeger te vertrekken of een vrije dag te nemen. Ik ken er ook waar overuren gewoon uitbetaald worden en waarbij je verlof moet nemen om vroeger te vertrekken of een dag thuis te blijven.
Als je twijfelt, raadpleeg dan eventueel even de vakbond.
Lenny
Ik ken bedrijven waar men overuren (of -kwartieren) later mag terugnemen door iets vroeger te vertrekken of een vrije dag te nemen. Ik ken er ook waar overuren gewoon uitbetaald worden en waarbij je verlof moet nemen om vroeger te vertrekken of een dag thuis te blijven.
Als je twijfelt, raadpleeg dan eventueel even de vakbond.
Lenny
"I can resist everything except temptation" (Oscar Wilde)
De meeste bedrijven hebben een eigen regeling, vb:
- overuren niet van toepassing op kaderleden
- overuren voor bedienden/arbeiders zijn op voorhand aan te vragen
- overuren tellen pas indien 1uur of meer gepresteerd
- overuren <1uur worden in het kader van glijtijd verrekend
- nominaal wordt er 7h45 gewerkt per dag, meer of minder prestatie wordt verrekend op het glijtijd saldo
- het glijtijd saldo kan maximum met 1h15 stijgen per dag
- maximaal 7,5 dagen glijtijd verlof per jaar
...
Dus check even met je personeelsdienst of in je contract/arbeidsreglement.
- overuren niet van toepassing op kaderleden
- overuren voor bedienden/arbeiders zijn op voorhand aan te vragen
- overuren tellen pas indien 1uur of meer gepresteerd
- overuren <1uur worden in het kader van glijtijd verrekend
- nominaal wordt er 7h45 gewerkt per dag, meer of minder prestatie wordt verrekend op het glijtijd saldo
- het glijtijd saldo kan maximum met 1h15 stijgen per dag
- maximaal 7,5 dagen glijtijd verlof per jaar
...
Dus check even met je personeelsdienst of in je contract/arbeidsreglement.