Momenteel heb ik een contract van bepaalde duur dat af zal lopen op 29 februari. De laatste 6 jaar heb ik onafgebroken full-time gewerkt.
Vanaf 1 april kan ik echter reeds beginnen op een andere werkplek, dus ik zou maar 1 maand werkloos zijn.
Ik twijfel nu of ik er goed aan doe om voor die ene maand werkloosheidsvergoeding aan te vragen, niet zozeer omdat ik geld te veel heb, maar omdat ik me dan verwacht aan vdab uitnodigingen voor interviews en cursussen die ik niet mag weigeren. Ik dacht ook om 10 dagen verlof te nemen in die periode.
daarom volgende vragen:
1) hoe lang duurt het gemiddeld voor je een uitnodiging zal krijgen voor een eerste gesprek? zou dat binnen die ene maand kunnen?
2) ik weet dat je als werkloze ook vakantiedagen hebt. kan ik die onmiddellijk allemaal opnemen?
- Winston
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
Mijn zus is werkloos sinds begin november en ze heeft nog geen uitnodiging tot gesprek ontvangen. Je moet U wel inschrijven als werkzoekende bij de VDAB, maar het is niet zo dat ze U verschillende cursussen aanbieden...enz. Wel mag je verwachten dat U veel telefoons gaat krijgen (in het begin) van verschillende interims, sommigen met concrete jobvoorstellen, anderen met de vraag om langs te gaan voor een kennismakingsgesprek...
Als je je vakantiedagen opneemt tijdens je werkloosheid, zal je bij je volgende werkgever geen dagen meer overhebben....ik zie het nut er niet van in...
Als je je vakantiedagen opneemt tijdens je werkloosheid, zal je bij je volgende werkgever geen dagen meer overhebben....ik zie het nut er niet van in...
ik zie niet in waarom. Mocht je reeds op héél korte termijn uitgenodigd worden bij de VDAB, kan je gewoon melden dat je op 1 april bij bedrijf X start. Dan is het gesprek vlug afgelopen.Ik twijfel nu of ik er goed aan doe om voor die ene maand werkloosheidsvergoeding aan te vragen, niet zozeer omdat ik geld te veel heb, maar omdat ik me dan verwacht aan vdab uitnodigingen voor interviews en cursussen die ik niet mag weigeren. Ik dacht ook om 10 dagen verlof te nemen in die periode.
1. afhankelijk van je leeftijd & regio. Kan, maar is zeldzaam.
daarom volgende vragen:
1) hoe lang duurt het gemiddeld voor je een uitnodiging zal krijgen voor een eerste gesprek? zou dat binnen die ene maand kunnen?
2) ik weet dat je als werkloze ook vakantiedagen hebt. kan ik die onmiddellijk allemaal opnemen?
2. Ja, maar die verlofdagen heb je in principe dan niet meer als werknemer. Je hoeft die echter niet door te geven aan je werkgever, je zal wel later, indien je terug werkloos wordt dit jaar, zowel attest van je werkgever (met X aantal genomen verlofdagen) als de reeds genomen verlofdagen tijdens je werkloosheid verrekend zien.
is absoluut geen probleem, mits dat contract minstens 20 werkende dagen telt OF er in de laatste 20 gewerkte dagen geen zelf ontslag genomen is.Wat je werkloosheid betreft, ik ben er zelf niet zo zeker van dat je recht zou hebben op een uitkering gezien je geen ontslag gekregen hebt, maar je contract liep gewoon af...
bvb:
contract bepaalde duur van 40 dagen: geen probleem
contract bepaalde duur tot eind december en daarna 15 dagen gewerkt: geen probleem
contract onbepaalde duur (ontslagen door werkgever) met opzeg tot eind december en daarna 15 dagen gewerkt: geen probleem
contract onbepaalde duur (ontslagen door werkNEMER) met opzeg tot eind december en daarna 15 dagen gewerkt: WEL een probleem
Mijn vrouw is ook een paar maanden werkloos geweest. Ze ging beginnen bij een overheidsdienst, maar de papiermolen was nog niet rond. Aanvankelijk had ze ook een uitnodiging voor de één of andere cursus gekregen die overigens totaal niets met haar opleiding te maken had, maar toen ze aangaf dat ze op het punt stond aangenomen te worden, was het niet meer nodig om zich aan te bieden.