wat nu?

laurent79
Topic Starter
Berichten: 1
Juridisch actief: Nee

wat nu?

#1 , 02 okt 2016 16:49

ben papa van 2 kinderen met twee verschillende vrouwen. Mijn eerste dochter zie ik twee weekends per maand daar ik in het buitenland werk en woon. Al negen jaar verloopt dit super, prima contact en een kind dat grootgebracht tussen ouders die bijzonder goed samenwerken...Ben een gelukkige vader want ze doet het uitstekend.... tweede dochter heb ik al meer dan twee jaar niet gezien en persoonlijk zie ik ervan af met haar een kind op te voeden want die vrouw is de reincarnatie van Satan maar er gaat geen dag voorbij dat ik niet aan haar denk, ik mail regelmatig om nieuws te hebben smeek om te mogen betalen maar geen gehoor...ik wil procedure starten om mijn kind te zien ... Maak ik enige kans na twee jaar? Ik heb een deftige job, bij mijn weten geen strafblad en de moeder van oudste kind die wil bevestigen dat ik als vader liefdevol en speels met mijn kind omga...al moet ik toegeven dat ik na de breuk en met haar manipulatieve spelletjes
mijne schoonste kant niet heb getoond.. Iemand raad of een degelijke advocaat? Bedankt

Winston
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
Gebruiker21
Berichten: 10787
Juridisch actief: Nee

#2 , 03 okt 2016 11:58

Ik zie niet in waarom je geen kans zou maken om uw dochter te mogen zien. Het feit dat je in het buitenland werkt, en het feit dat de mama van uw dochter het u zo moeilijk maakt om contact te hebben, verklaart naar mijn mening waarom je haar al 2 jaar niet gezien hebt. Maar ik denk dat je een zeer goede kans maakt om voor de rechtbank een omgangsregeling te kunnen verkrijgen. En ik denk dat je daarvoor zelfs geen héél erg goede advocaat nodig hebt. Maar best inderdaad wel een advocaat voor raadplegen...
Het is niet "me auto" of "me geld", maar "mijn / m'n auto" of "mijn / m'n geld"!
Hou er rekening mee dat je werkgever geen reden hoeft op te geven om je te kunnen ontslaan!

Reclame

Terug naar “Echtscheiding”