#2 , 07 aug 2009 10:19
“Art.30.§ 1. De werknemer heeft het recht om van het werk afwezig te zijn, met behoud van zijn normaal loon...en in geval van verschijning voor het gerecht...Onverminderd...bepaalt de *Koning...welke verschijningen voor het gerecht in aanmerking komen voor de toepassing van het eerste lid...”(3 JULI 1978. - Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten).
* “XII. a) Reden van de afwezigheid : Deelneming aan een jury, oproeping als getuige voor de rechtbank of persoonlijke verschijning op aanmaning van de arbeidsrechtbank.”(28 AUGUSTUS 1963. - Koninklijk besluit betreffende het behoud van het normaal loon van de werklieden, [de dienstboden,] de bedienden en de werknemers aangeworven voor de dienst op binnenschepen, voor afwezigheidsdagen ter gelegenheid van familiegebeurtenissen of voor de vervulling van staatsburgerlijke verplichtingen of van burgerlijke opdrachten).
Ga naar Belgische wetgeving in JUSTEL-databanken van Belgisch Staatsblad. Klik voor WetBOEKEN achter ’Juridische aard’. Op afkondigingsdatum vindt u de overige akten. Inzake FEDERALE fiscale wetgeving zie http://www.fisconetplus.be/