deeltijds werken

Tiene
Topic Starter
Berichten: 1
Juridisch actief: Nee

deeltijds werken

#1 , 08 nov 2019 10:10

Goeie morgen,
Ik werk contractueel 4/5 bij een bedrijf waar het full time arbeidsregime werd vastgelegd op 37u, maar 38u gepresteerd waardoor je als voltijdse recht hebt op recupdagen.
Ik werk 30u/week en krijg hiervoor 78,95% van mijn loon.
Een collega die eveneens 4/5 werkt maar dan onder tijdskrediet krijgt 82,16% van haar loon en presteert 30,4u/week.
De basis voor mijn prestaties wordt dus berekend op 38u/week en bij mijn collega op 37u/week.
Ik mag geen ADV dagen opnemen aangezien ik deeltijds werk, dit geldt ook voor mijn collega.
Nu wordt haar loon vanaf januari teruggebracht op 80% (ipv 82,16%) en ze krijgt hiervoor 42 uur recup.
Bij mij blijft alles hetzelfde.
Is dit wettelijk toegestaan dat binnen hetzelfde bedrijf met 2 verschillende maten en gewichten wordt gewerkt?

Winston
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
denlowie
Berichten: 15980
Juridisch actief: Nee

#2 , 08 nov 2019 10:33

fultimer werkt 37 uren of 2220 minuten of 444 minuten per dag

4/5 werkt 444 minuten X 4 = 1776 minuten per week

1776 minuten is = +/-30 uren in de week

37= 100% dan is 30uren 81,08%

100/37 * 30 = 81,08%

Zo rekende wij vroeger !

Of rekenen kan veranderd zijn ???

En voor je recup dagen rekent eens altijd met minuten veel gemakkelijker rekenen
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

de reden
Berichten: 2938
Juridisch actief: Nee

#3 , 08 nov 2019 23:28

De basis voor mijn prestaties wordt dus berekend op 38u/week en bij mijn collega op 37u/week.
bij tijdskrediet moet je bij 4/5 effectief 80% werken om geen problemen te krijgen met de rva
30,4/0,38=80
30/0,38=78,947
een werkgever is vrij om 1 werknemer 2% meer te betalen
Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden

Reclame

de reden
Berichten: 2938
Juridisch actief: Nee

#4 , 08 nov 2019 23:30

dienen er ook prorata ADV-dagen voorzien te worden.
bewijs eens, voor wie geen tijdskrediet heeft
Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden

Terug naar “Loon”