Bedrijf is al jaren onder PC207 bedienden chemie. Plots merken werknemers dat dit verandert is naar PC200. Dit gebeurt in feb 2023. In principe is er een 2% verhoging in PC207 vanaf februari. Door deze verandering krijgen werknemers dus geen loonsverhoging. De verandering van PC werd door het bedrijf niet gecommuniceerd naar de werknemers. Pas na de verwondering bij de werknemers werd een mail gestuurd. vraag: mag dit zomaar?
PS: verandering naar ander PC is gezien hoofdactiviteit onderneming logisch. Probleem is het tijdstip. Dit werd zo gekozen om 2% loonsverhoging niet toe te passen