wettelijk samenwonen ( uit elkaar ) regeling kinderen

[Tirolus]

Hallo !

Ik heb 6 jaar samengewoond met mijn partner en zijn sinds verleden maand uit elkaar.
We hebben samen een zoontje van 5.

Partner werkt in een ploegensysteem in een fabriek .
Echter dringd hij erop aan om een flexibele regeling om zoontje te kunnen zien .

Kan dit , wat zijn de gevaren voor zo'n flexibele regeling , want ik neem aan dat er dan ook niets duidelijk op papier kan komen te staan en achteraf misschien problemen kunnen onstaan ?



bedankt

[roderidder]

eigenlijk zijn er veel voordelen voor alles zelf te regelen en niet eens naar de rechter te stappen.

Hoe meer je je in die materie gaat verdiepen en hoe meer zekerheden je wil hoe meer dat je de nadelen van die zekerheden zelf zal ondervinden.

Misschien niet het lijstje dat je graag zag, maar je zal gaan merken aan nog andere antwoorden dat vonnissen arresten advocaten en deurwaarderstoestanden niet het van het voor je kind zal zijn.

RR

[ovan]

In een ploegensysteem zit normaal ook een structuur? Flexibiliteit is nog iets anders. Als je zoontje maar weet wanneer hij naar wie gaat en dat het goed is afgesproken, moet dat toch kunnen? Je leert er zelf en je zoontje niets mee door een rechter te laten beslissen. Bekijk het zo, een vonnis zou eigenlijk een terugval moeten zijn voor als je totaal niet meer overeenkomt. Maar als je het gaat gebruiken als wapen, dan loop het mis. Eigenlijk zouden de kinderen een 50/50 vonnis zo moeten krijgen bij de geboorte. Beide ouders moeten er over waken dat het zo verloopt, of als het misloopt dat men daarop kan terugvallen. Maak duidelijke afspraken hoe jullie het zien en zorg dat er een structuur inzit. Als jullie het alletwee goedvinden zal je zoontje dat ook doen en voelen. Dat is van tel.

[Franciscus]

Voorzie in de regeling dat de ploegenregeling onderdeel is van overeenkomst.
Ik heb dat en doe het nog steeds aangeraden aan mijn medewerkers - gezien sommige echt maar per maand hun uren kennen is dat dus heel belangrijk.
Bij sommigen mailt de personeelsdienst zelfs de uren door aan ex - (van hem wil ze het blijkbaar niet geloven).
Nu ik erover denk ... dat zijn idd alleen maar mannen die laten doormailen terwijl er ook verschillende dames in het team zitten met dezelfde problemen.
dus of zijn de mannen te lui om het zelf te doen ...

[kristin]

franciscus,

het kan toch ook niet dat de ex-partner zich telkens dient aan te passen aan de shifturen van de andere.

[eylis]

probeer het zo te bekijken:
jullie hebben samen de zorg voor jullie kind. De verstandhouding is goed, dus geen duur en vervelend gedoe voor een rechtbank. De ene partner heeft een shiftensysteem, de andere een reguliere 9to5 job.
Als jullie zouden samenwonen zouden jullie maandelijks ook bekijken wie de kleine van en naar school brengt of wanneer de ene ouder thuisblijft omdat de andere bvb. een vrijetijdsbeoefening wil doen.
Wel nu maken jullie die planning samen op voor het verblijf: maandelijks een planning met de agenda's over elkaar. Het is niet zo dat de planning met iemand met een shiftensysteem alleen maar nadelen oplevert. Het kan voor de andere partner ook eens een voordeel zijn.
Een flexibel systeem heeft geen nadelen voor het kind zolang het weet dat het regelmatig bij de ene en dan weer bij de andere ouder woont.
Dat dit over en heen wonen geen conflicttoestand is.Want jullie zijn het er samen over eens.
Probeer het maar een keertje uit te plannen voor een eerste maand.
Het sleutelwoord is het volgende: vroeger waren jullie geliefden en ouders.
Nu vrienden en ouders.
Dat werkt.

[Franciscus]

Het gaat niet over aanpassen het gaat over zo optimaal mogelijk voor de kinderen kunnen zorgen.

[roderidder]

In een ploegensysteem zit normaal ook een structuur? Flexibiliteit is nog iets anders. Als je zoontje maar weet wanneer hij naar wie gaat en dat het goed is afgesproken, moet dat toch kunnen? Je leert er zelf en je zoontje niets mee door een rechter te laten beslissen. Bekijk het zo, een vonnis zou eigenlijk een terugval moeten zijn voor als je totaal niet meer overeenkomt. Maar als je het gaat gebruiken als wapen, dan loop het mis. Eigenlijk zouden de kinderen een 50/50 vonnis zo moeten krijgen bij de geboorte. Beide ouders moeten er over waken dat het zo verloopt, of als het misloopt dat men daarop kan terugvallen. Maak duidelijke afspraken hoe jullie het zien en zorg dat er een structuur inzit. Als jullie het alletwee goedvinden zal je zoontje dat ook doen en voelen. Dat is van tel.

Sublieme bijdrage

respect 8)

RR