verlofdagen verplicht op te nemen

slangetje
Topic Starter
Berichten: 3

verlofdagen verplicht op te nemen

#1 , 20 okt 2011 16:42

Vorig jaar werkte ik full time bij één werkgever en spaarde ik dus 20 verlofdagen op.
Dit jaar veranderde ik van job per 1/01 en ben een beetje op de dool geraakt. Verschillende interimopdrachten en 3 weken werkloosheid.

Sinds 1/10 ben ik terug vast in dienst in een toffe job/toffe werksfeer, maar...

Ik heb nog 11 verlofdagen over (had er aan moeten denken ze op te nemen tijdens mijn werkloosheidsperiode).

Nu wil ik mijn nieuwe werkgever niet confronteren met nog 9 weken werken en nog 11 verlofdagen en ben bereid de dagen te laten vallen. Mag dat zomaar? Of zou de staat terug kunnen komen om het verlofgeld van de niet-opgenomen dagen terug te eisen?

Winston
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
denlowie
Berichten: 15980
Juridisch actief: Nee

#2 , 20 okt 2011 19:09

Als je niks zegt kraait daar geen haan over !
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

Franciscus
Berichten: 39720
Juridisch actief: Nee

#3 , 20 okt 2011 19:10

De werkgever MAG u niet laten werken.

Reclame

denlowie
Berichten: 15980
Juridisch actief: Nee

#4 , 20 okt 2011 21:16

Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#5 , 20 okt 2011 21:36

Vraag om enkele dagen over te dragen naar 2012 (ook al is dit wettelijk niet echt voorzien), dan kan je nog altijd beslissen om ze later ook te laten vallen en toon je nu alvast je goeie wil.

slangetje
Topic Starter
Berichten: 3

#6 , 21 okt 2011 10:11

bedankt voor de tips. Het staaft mijn eigen idee, maar ben nu iets zekerder dat ik niet alle dagen moet opnemen :-)

Gebruiker21
Berichten: 10787
Juridisch actief: Nee

#7 , 21 okt 2011 11:07

Moet wettelijk verlof niet verplicht opgenomen worden? Ik weet dat bij ons op het werk niet echt aanvaard wordt om wettelijk verlof open te laten staan en er lichte druk uitgeoefend wordt om deze toch op te nemen (kan ook niet overgedragen worden bij ons). Ik dacht zelfs dat mensen die deze dagen echt niet willen opnemen, bij de personeelsdienst één of andere verklaring moeten tekenen hiervoor...
Het is niet "me auto" of "me geld", maar "mijn / m'n auto" of "mijn / m'n geld"!
Hou er rekening mee dat je werkgever geen reden hoeft op te geven om je te kunnen ontslaan!

Franciscus
Berichten: 39720
Juridisch actief: Nee

#8 , 21 okt 2011 12:08

http://www.serviamplus.be/nieuwsbriefit ... itemid=566" onclick="window.open(this.href);return false;

JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#9 , 21 okt 2011 15:21

Moet wettelijk verlof niet verplicht opgenomen worden? Ik weet dat bij ons op het werk niet echt aanvaard wordt om wettelijk verlof open te laten staan en er lichte druk uitgeoefend wordt om deze toch op te nemen (kan ook niet overgedragen worden bij ons). Ik dacht zelfs dat mensen die deze dagen echt niet willen opnemen, bij de personeelsdienst één of andere verklaring moeten tekenen hiervoor...
je bent wettelijk verplicht het verlof op te nemen, maar wettelijk is er ook geen sanctie als je dat niet doet.

De werkgever kan echter wél gesanctioneerd worden mocht er een discussie tussen werkgever en werknemer ontstaan over dat verlof. Daarom dat de werkgever vaak zo'n verklaring vraagt.

Terug naar “Andere”